Caracterização do Curso:
Sente-se perdido(a) e com falta de apoio na sua procura de emprego? Pretende fazer uma mudança profissional ou está desempregado(a) e não sabe por onde começar, o que fazer e como fazer?
O Career Management: Strategies & Job Search visa o desenvolvimento de competências de gestão de carreira e de pesquisa activa de emprego. O seu principal objectivo é apoiar e preparar as pessoas que pretendam transitar para um novo projecto profissional, dotando-as de um conjunto de técnicas e ferramentas que lhes permitam obter com sucesso um novo emprego ajustado às suas características e objectivos de carreira.
Principais Objectivos:
- Compreender os principais requisitos e exigências de um processo de recrutamento e desenvolver posturas, comportamentos, atitudes e discursos adequados aos mesmos, permitindo que cada pessoa/candidato se possa diferenciar relativamente a seus concorrentes.
- Compreender que competências são valorizadas pelos empregadores/recrutadores e saber como evidenciá-las num processo de recrutamento.
- Aumentar o autoconhecimento, identificando competências, pontos fortes, interesses e prioridades para as suas vidas profissionais e, em função destes, desenvolver e implementar estratégias de marketing pessoal com vista à obtenção do emprego que desejam.
- Conhecer as ferramentas e técnicas mais eficazes na pesquisa de um emprego.
- Desenvolver competências de gestão de carreira.
Destinatários:
Os destinatários deste curso são fundamentalmente profissionais, empregados ou desempregados, que estejam à procura de um novo emprego ou que, simplesmente, pretendam desenvolver as suas competências de gestão de carreira.
Os formandos que realizarem este curso poderão usufruir das seguintes condições:
- Aplicação de um questionário de comportamentos profissionais com a obtenção de um relatório detalhado do seu perfil de comportamentos em contexto profissional e de características de personalidade.
- Acesso ao portal de emprego do Career Management Office do ISEG com divulgação de oportunidades de trabalho.
- Acesso à rede de contactos empresariais do Career Management Office.
- Condições especiais para a realização de sessões de coaching num parceiro do ISEG/IDEFE
Duração e datas do Curso:
O curso tem a duração de 12 horas e decorrerá aos sábados das 9:30h às 13:30h nas seguintes datas: 9, 16 e 23 de Maio de 2015.
Investimento Financeiro:
O Career Management: Strategies & Job Search tem o valor de 650€.
Para inscrições até ao dia 10 de Abril o valor da inscrição será de 500€.
As pessoas que estão em situação de desemprego poderão usufruir do valor de 500€ mediante a apresentação do respectivo comprovativo.
Conteúdo Programático:
O mercado de trabalho; tendências e desafios.
Definição do perfil de carreira
Reflexão sobre o percurso profissional e identificação de objectivos atingidos
O autoconhecimento e a definição dos objectivos de carreira
- Identificação de interesses, capacidades, competências, valores e motivações. A sua importância para a identificação de objectivos de carreira realistas
- As emoções no processo de procura de emprego
- Aplicação de um questionário de comportamentos profissionais e realização de exercícios de auto-avaliação
A comunicação com o mercado
- Curriculum Vitae
- Cartas de Motivação
- Elevator Pitch
Branding
- A marca pessoal
- O plano de marketing pessoal
As diversas formas de abordar o mercado
- O poder do networking
- As redes profissionais. O linkedin
A entrevista de recrutamento e a estratégia de negociação salarial
Perfil do Formador
Helena Faria é especialista em gestão e aconselhamento de carreira. Assume as funções de Head of Career Management Office na Lisbon School of Management & Economics (Universidade de Lisboa) e é Consultora de Outplacement na Transitar. É Career Counsellor e Professional Coach e detém como Consultora de Recursos Humanos em projectos de recrutamento e selecção, reestruturação organizacional, análise e diagnóstico de clima e cultura organizacional, avaliação de potencial, desenvolvimento de sistemas de gestão de desempenho e gestão da formação. Foi Directora de Recursos Humanos numa empresa de TI.
É Licenciada em Psicologia pela Faculdade de Psicologia da Universidade de Lisboa, é Mestre em Sistemas Sócio-Organizacionais da Actividade Económica, vertente Sociologia da Empresa, pelo ISEG, e possui uma Pós-Graduação para Executivos em Gestão de Recursos Humanos na Universidade Católica.
Possui uma certificação internacional em Coaching e realizou diversas certificações em instrumentos de avaliação em contexto de desenvolvimento de pessoas e na metodologia de outplacement da Lee Hecht Harrison.
Para todos os nossos Associados é oferecido um desconto de 150€ no valor do curso. Para mais informações consulte o site do ISEG
